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股改不是一定要在盈利的时候才能改的。特别是作为一家（高科技）人和型企业，人的积极性是最关键的，没钱的时候可以先分希望。刚创业还没有盈利的时候，通过股改分给他们希望，能够充分激发起核心人员的积极性，让他们跟公司团结一致，一起往前冲。因此在还没有盈利时也可以进行股改，甚至是更应该进行股改，可以说，高科技公司通过股改是最容易产生效果的。
其实，现在很多创业者也想给团队分钱，但是苦于找不到方法，甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制（合理化分钱制度建设）9年时间，有不少案例和经验，提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。
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