让高管、中层、基层和老板一起沸腾
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案例类型：美容美发连锁
基本情况:
公司在广州，只有一家店，2015年6月开业至2017年8月份，盈利状况一直不好，团队不到10人，老板一直有要开连锁的预期
方案效果：
2017年8月份参课后，把方案落地
1. 员工积极性有大幅提升，当初没有参与分红的员工积极性也明显提升
2. 招人也比过去好招了，多招了4个人。
3. 截止到年底，已经由亏损到微利
4. 开启了新的养生版块业务
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