选择股权激励培训机构要慎重

股权激励对于企业老板来讲，无疑是手中最重要的筹码了，分出去是一件很容易的事，要是没有合理的分配再想收回就没有那么容易了。所以说，找股权激励培训机构做股权激励一定要慎重，做得好是激励，做不好的话那就是给自己挖坑，世面上很多股权激励培训机构做皮，随意给你培训后，便给你个模板让你套一套，和自己企业的相关性都不够，最终对与员工来说就是费力不讨好的事情。

接下来蚂蚁咨询管理就给你讲讲企业股权激励培训机构行业状况

为什么有的公司实施了股权激励非常成功的吸引到了人才，留住人才，激励人才的效果，而有的企业实施股权激励却毫无效果？

其实股权激励要想实施落地获得成功，第一方面，就要看股权激励培训机构是否专业，第二，看企业自己落地实施的意愿和决心。北有郭凡生，东有薛中行，南有单海洋，正所有各有千秋。

郭凡生老师做股权激励培训机构时间长了，客户都是上了规模的，股权激励培训机构在家族传承这方面教的还可以，但这几年的名气不如之前大了。

薛中行老师讲股权激励时间比较长了，一些公司请薛中行老师去公司做咨询，也就是说，薛中行在课程现场输出方案不是很擅长，更擅长的是做咨询案。

接下来说说单海洋老师，于2010年左右开始专注于将股权激励，到目前为止差不多8年时间，课后学员反应也是比较好。在这几年开始做的咨询中，一些大型集团公司的股权激励培训做的也是风生水起。

不管在哪家股权激励培训机构学习，都有落地的，也没有落地的，都有说这个老师好，那个老师好的，做出方案只是第一步。这个世界根本就没有什么最好的方案，只有最合适的方案，只要选择了这个老师，就要相信这个老师。

蚂蚁咨询股权激励培训机构，坚持小班教学，一对一咨询的模式。没有假大空的理论。求得就是务实、解决实际问题。讲课的老师也不是名师，而是在股权激励领域深耕十多年的实操专家。

其实，现在很多创业者也想给团队分钱，但是苦于找不到方法，甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制（合理化分钱制度建设）9年时间，有不少案例和经验，提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。