为确保公司员工能有一个完全舒适、卫生的住宿环境，员工宿舍管理制度是非常重要的，特拟订如下规定，请各位同事从自身利益出发，

坚持从自我做起，讲文明，提素质，爱惜宿舍一切公物，保持良好的环境卫生，创造良好的生活空间。

员工宿舍管理制度：

一、申请员工住宿管理条件

1、员工在本学院所在地距离5公里以上无适当住所或交通不便者，因工作需要值晚班者，可以申请住宿。

2、（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者。不得住宿

3、必须遵守本规定。

4、应向公安部门办理流动户口登记。

二、员工宿舍管理制度的范围

适用于后勤集团所有员工，适用于学院内员工宿舍。

三、员工宿舍管理制度的职责

1、行政助理负责本制度的执行和监督。

2、各部门负责人负责员工宿舍的管理。

四、提供员工宿舍管理制度的条件

 当员工离职时，对宿舍使用权自然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿管人员或部门负责人检查。

五、员工宿舍管理制度细则

1、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生（轮值表贴于门后），部门管理人员不定期对员工宿舍进行检查，对卫生差的宿舍，当日值勤人员罚款10元。

2、严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。

3、员工不得进入异性宿舍，严禁男女混居一室（包括夫妻）。

4、不得在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放垃圾和从阳台、窗口向下抛物，违者罚款5元/次

5、严禁在宿舍内赌博、酗酒、打架、行骗、斗殴、吸毒，不得使用或存放危险及违禁物品。   

6、禁止使用电炉、电壶、电热管等电器，禁止烧煮、烹饪，违者罚款50~100元。   

7、未经同意不允许进入他人宿舍，不准私自调换房间或床位。

8、休息时间禁止吵闹、开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。

9、最后离开宿舍的员工必须将灯、门窗关好。

10、宿舍不得留宿外来人员或亲友。

11、员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。

公司为员工提供宿舍，由行政部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿；凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》之规定，若有违反者，行政部视情况给予处罚或取消其住宿资格。

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作者：mayi8746，九年团队激励、合伙人制度建设经验。