一、如何开发拓展经销代理渠道商

我们举个例子：珠宝店老板如何快速的发展代理

1、邀请 身边的人成为代理

（1）珠宝店老板的朋友圈（作为老板身先士卒）

（2）店铺员工（作为员工义不容辞）

（3）店铺员工的朋友圈（要想赚钱就得这样）

2、邀请 顾客成为代理

店面放置招募代理的易拉宝，DM宣传单

（1）邀请顾客成为代理（如在成交的时候可以告诉顾客现场成为代理再购买可以立享佣金奖励）

（2）邀请进店而没有成交的顾客成为代理（员工在闲时可以邀请闲逛顾客成为代理，跟他们讲解成为代理的好处）

3、地推 宣传

（1）店员可以在自己不忙的时候外出发招募代理的宣传单（或者兼职人员发）

（2）店铺可以外出做地推代理活动（例如：扫码成为代理送小礼品）

4、微商 人员

直接找一些已经在做微商的人，让他们带着成为代理，微商的联系方式可以从一些微商的群、论坛找，一般做微商的人都喜欢留自己的微信让人加。

5外部 宣传

（1）可以利用一些QQ群，微信群，当地论坛，抖音，全民K歌等发一些招募信息，留招募的微信。

（2）可以联合当地的一些微信公众号，论坛做一些宣传，让那些想做的主动找上门来。

（3）结合节日促销活动或其它活动吸引来的客流招募。

二、如何开发拓展经销代理渠道商——反推

具体方案、精耕细作、团队直营、市场共享

反推！就是从消费者入手向渠道逆向拓展的模式，以小县城为例首先组建10人销售团队，定制市场共享方案；

1、建立团队无资金压力。

2、自动创业的淘汰机制，会留下有能力的员工。

3、现金交易是初期创业者能持续发 展的保障。

4、赚钱的同时还赚到了口碑。

5、新产品代理，最精准的市场拓展方案。

给创业者的箴言：其实做企业其实就三点：视野远一点，做事实一点，对员工好一点。

成功的企业，必然是内部和谐、外部和谐的统一体，离开了和谐，企业难以成为一架运转的机器。惟有和谐，才能促进企业快速健康持续发展。    

其实，现在很多创业者也想给团队分钱，但是苦于找不到方法，甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制（合理化分钱制度建设）9年时间，有不少案例和经验，提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。