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1. 合伙创业，股权首先要考虑股份的占比，最好有控股大股东。控股大股东最好是经营负责人。
2. 其次合伙人之间应该协调好权责分工，保证权责利的公平性和一致性；
3. 最后，合伙要制定好合作协议，该涵盖的内容不能遗漏，保证合伙人之间不会产生后续的纠纷，防止“兄弟式合伙，仇人式散伙”的情况发生！
其实，现在很多创业者也想给团队分钱，但是苦于找不到方法，甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制（合理化分钱制度建设）9年时间，有不少案例和经验，提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。
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