如果您企业员工缺乏积极性，就会产生诸多后果：

☆ 本来就招人很困难了，还要被同行挖墙脚；

☆ 人才培养不起来，团队缺乏战斗力；

☆ 优秀员工留不住，人才流失严重；

☆ 工作效率低，原来一个人能完成的事情，现在需要4-5个人去做，完成效果还不是很好，人员臃肿问题越发严重；

☆ 人员不断增加，成本费用不断增加，业绩和利润却下滑越来越严重；

☆ 人才梯队跟不上，同时缺乏积极性，企业发展遇到困境，始终坐不起来，还逐渐走下滑趋势；

大企业被拖垮，小企业一直做不大就是由于员工没有积极性的这些后果导致的，作为老板您应该了解这些问题的严重性，每一项对于您企业来说都是相当致命的大问题，因为不管是卖产品还是卖服务，最终还是要通过人去实现，人才是企业的根本所在，人的问题不解决，企业永无翻身之日！

其实，现在很多创业者也想给团队分钱，但是苦于找不到方法，甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制（合理化分钱制度建设）9年时间，有不少案例和经验，提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。