让高管、中层、基层和老板一起沸腾

企业管理咨询

400-111-5676

官方资讯

经理人如何提升压力管理能力

发布日期:2019-02-18 10:17:50 阅读量:1190

(一)人际交往中常见的沟通问题

1、掌握有效沟通的四原则

2、学会更好地与他人相处的秘诀

3、学会如何培养积极思维的能力

4、提升解决问题的能力

(二)压力管理的七项核心能力有哪些:

1、解决问题能力

2、有效沟通能力

3、建立人和能力

4、灵活处事能力

5、积极思维能力

6、任务管理能力

7、健康生活能力

(三)如何提升自我压力管理能力呢?

1、时间管理,就是自我管理

(1)识别典型的时间浪费行为

(2)把重点从管理时间转到管理自我

(3)识别个人优势和发展机遇以便掌控时间

2、规划你的成功

(1)已制订的计划

(2)找出重要和紧迫的事项

(3)根据你的角色定位来制订目标

(4)创建一个现实可靠、富有成效的计划表

(5)使用强有力的计划制订流程来分析和回顾

3、压力管理五大原则

(1)适度原则

(2)具体原则

(3)岗位原则

(4)引导原则

(5)区别原则

对于管理员工和打造团队,很多创业者苦于找不到方法?小编从团队建设、股权激励培训课程、员工激励、合伙人制度9年时间,有不少案例和经验,提供招人、留人、激励人、股权激励方案设计等问题的解决方案,可加指导老师微信mayi8746,还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。

创业的道路有爬不完的坑,犯不完的错,关键是,你能否及时发现自己的不足,且从不放弃努力。努力到无能为力,老天就会为你打开一扇窗。

作者:mayi8746,九年团队激励、合伙人制度建设经验。

文章底部二维码图片.jpg



获取免费资料

企业管理宝典 免费领取

扫描微信立即领取

Tel:400-111-5676

企业免费咨询

企业管理专家 一对一解答

获取免费资料
更多联系方式

Tel:400-111-5676

×
留下你的观点
×
二维码
×