让高管、中层、基层和老板一起沸腾

企业管理咨询

400-111-5676

官方资讯

仓库现场管理的方案如何制定才有效?

发布日期:2019-03-21 10:32:53 阅读量:854

仓库现场管理的重点内容主要有以下几点:
  一、仓库摆放,区域划分
  二、标识清晰
  三、及时掌控,懂得沟通
  一个优秀的仓库管理要做到的
主要的工作有以下几个方面:
  1、严格执行库房管理制度,做好管理仓库的管理工作;
  2、做到库存商品的计划采购、与调整,保证公司的正常运行,做到库存物品不过多积压和断档,并根据实际情况提供科学的采购计划;
  3、负责对物品的质量、数量、进行核对登记和验收,严把入库商品的检验和登记,对不符合、劣质及质价不符的商品要拒收;
  4、加强对库存品的管理,根据物品的种类进行分开存放,保证商品及仓库的安全,消除安全隐患;
  5、商品出库流程要完善明确,认真做好出库的登记工作和月末清库工作,做到帐、物相符。出库后要立即进行盘点,保证无差错效率高。
  另外,对于仓库的整理可以采用5S管理进行改善:
  【5S管理】:
  5S管理即整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISOU)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)。因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“5S”。

image.png

  一、5S整理的推行要领
  1、所在的工作场所(范围)进行全面检查,包括看得到和看不到的;
  2、制定“要”和“不要”的判别基准;
  3、清除不需要物品;
  4、调查需要物品的使用频度,决定日常用量;
  5、制定废弃物处理方法;
  6、每日自我检查。
  二、5S整顿的推行要领
  1、落实整理工作、规划作业流程;
  2、确定物品放置场所、方法并标示;
  3、划线定位。
  重点:
  ①整顿要做到任何人,特别是新进员工或其他部门都能立即取出所需要的东西。
  ②对于放置处与被放置物,要能立即取出使用。使用后要能容易归位,如果没有归位或误放时应能马上知道。

对于管理员工和打造团队,很多创业者苦于找不到方法?小编从团队建设、股权激励培训课程、员工激励、合伙人制度9年时间,有不少案例和经验,提供招人、留人、激励人、股权激励方案设计等问题的解决方案,可加指导老师微信mayi8746,还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。

创业的道路有爬不完的坑,犯不完的错,关键是,你能否及时发现自己的不足,且从不放弃努力。努力到无能为力,老天就会为你打开一扇窗。

作者:mayi8746,九年团队激励、合伙人制度建设经验。

文章底部二维码图片.jpg



获取免费资料

企业管理宝典 免费领取

扫描微信立即领取

Tel:400-111-5676

企业免费咨询

企业管理专家 一对一解答

获取免费资料
更多联系方式

Tel:400-111-5676

×
留下你的观点
×
二维码
×