一、五级领导力是什么意思？

1、拥有极度的个人谦逊和强烈的职业意志的领导者。

2、拥有这种看似矛盾的复合特性的领导者往往在一个企业从平凡到伟大的飞跃中起着催化剂似的促进作用。

3、第五级领导者位于能力层次的顶部。

4、任何人并不需要从下往上依次经过每一个阶层才能到达顶部，但一名真正意义上的第五级领导者必须具备其他四个更低层次的技能和能力。

二、五级领导力是什么意思——五级领导力的突出特质

第五级：五级执行官：通过个人谦逊性格和职业意志的复杂结合，建立企业长期的持续健康发展。

第四级：高效的领导者：对于目的的工作可以投入充沛的精力，显示出专业的职业素质，激励整个集体追求的绩效标准。

第三级：能干的经理：组织人力、物力，并使其得到充分，有效的利用，以实现既定目标。

第二级：具有奉献精神的团队成员：投身集体项目和其他成员高效合作。

第一级：高素质的员工：用才智、知识、技能以及良好的工作习惯为公司创造价值。

三、对五级领导力概念解读

1、克林斯的划分方法

（1）第一级：能力出色的人。（发挥自己的才干、知识、技能、和良好工作习惯，做出积极的贡献）

（2）第二级：乐于奉献的团队成员。（为实现团队的目标贡献力量，并与团队成员通力合作）

（3）第三级：能干的管理者。（合理组织人员和各种资源，高效地朝既定目标努力）

（4）第四级：高效的领导者。（指明方向，激励大家，共赴目标）

（5）第五级：领导者。“谦逊而执著，腼腆而无畏”

四、领导力层面可分为两个层面

1、组织的领导力，即组织作为一个整体，对其他组织和个人的影响力。这个层面的领导力涉及组织的文化、战略及执行力等。

2、个体领导力，对于企业来讲，就是企业各级管理者和领导者的领导力。

正所谓人是一切的根本。的确对于任何一家企业，团队都是很重要的。创始人对这家公司是要承担首要的责任。但任何一个人的资源、能力是有极限的，所以要打造一帮志同道合、能力互补的团队，来弥补创始人某些方面的不足，因此团队非常重要

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作者：mayi8746，九年团队激励、合伙人制度建设经验。