外商投资企业优秀员工身股合同协议怎么拟定一

我们在日常的法律服务过程中见过形形色色的各类协议。 有两种极端的情况，一种是投资金额不多，合作协议巨长无比，厚厚一打，事无巨细，有必要没必要的都进行约定，另一种是投资额巨大，双方协议只有草草几句话，有的甚至没有协议，发生纠纷时只有转账记录。

其实，以笔者的经验来看，过长的投资协议有时以卖字为生的人做出来看着好看，未必管用。而那些不签协议或协议只有几行字的，他们当中的很多人要为其所谓的效率、信任甚至对法律的忽视重更新买单。

投资方经过对各类琳琅满目的项目进行选择后，经过前期的尽职调查，充分评估投资的必要性和风险之后，投资方和融资方就会进入投资项目的实施阶段，双方通常会经过多个回合的正式非正式协商，其后，投资方将会与标的公司及其股东签署正式的“投资协议”。作为约束投融资双方的核心法律文件。在笔者看来，各类的投资协议，无论形式如何，名称如何都应具备以下几方面条款：

外商投资企业优秀员工身股合同协议怎么拟定二、投资方式条款

有关投资方式的约定，投资方投钱后，最起码双方应清楚，所投的款项是股权转让款、借款还是股权投资。所得收益是利息还是分红。由于每一种法律关系受不同法律约束，具有不同的规则。一旦发生争议，同一笔款项，不同法律关系的认定，不同规则的适用往往会出现大相径庭的结果。

这一问题涉及法律关系，是投资方式定性的问题。通常情况下，投资方式包括认购标的公司新增加的注册资本、受让原股东持有的标的公司股权，少数情况下也向标的公司提供借款等，或者以上两种或多种方式相结合。

确定投资方式后，投资协议中还需约定认购或受让的股权价格、数量、占比，以及投资价款支付方式，办理股权登记或交割的程序（如工商登记）、期限、责任等内容进行约定。

外商投资企业优秀员工身股合同协议怎么拟定三、公司治理结构的条款

签订投资协议时，投资方与原股东磋商过程中，可以与原股东就公司治理的原则和措施进行约定，以规范或约束标的公司及其原股东的行为，如董事、监事、高级管理人员的提名权，股东（大）会、董事会的权限和议事规则，分配红利的方式，保护投资方知情权，禁止同业竞争，限制关联交易，关键人士的竞业限制等。一句话概括就是，投资者，尤其是小股东，在公司重大事项表决中不具备话语权，因此通过约定参与公司经营管理和决策可保障自己的合法权益和利益。

外商投资企业优秀员工身股合同协议怎么拟定需要充分考虑外商投资企业的特殊性，关注政策变化，具有风险意识，充分发挥优秀员工的作用，为企业创造收益。

其实，现在很多创业者也想给团队分钱，但是苦于找不到方法，甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制（合理化分钱制度建设）9年时间，有不少案例和经验，提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。