让高管、中层、基层和老板一起沸腾
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【选对时机，事半功倍】7月已进入学习最佳季节，冲刺下半年！
您的方案从学习、复训、落地，大致需要1-2个月时间，赶在年中落地，冲刺业绩！欢迎新老学员过来学习、交流
PS：老学员终身免学费复训～
企业什么阶段适合做股权激励？
1、初创期，主要是分未来，迅速把公司做活！
2、发展期，主要是留人才，匀速把公司做稳！
3、扩张期，主要是划中心，快速把公司做大！
4、成熟期，主要是调方法，加速把公司做强！
5、上市期，主要是用杠杆，急速把财富扩大！
7月5日—8日，为您规划顶层设计、股权融资、事业合伙人方案，让员工发自内心、与老板齐心、为老板省心！
课程宗旨：
打造企业全方位激励体系，制定可落地个性化方案，充分调动员工积极性和工作源动力。
课程内容：
前两天学习股权激励的理论与思想，着重讲为什么分？
分给谁？
分多少合适？
不同部门怎么分？
分的原则与细节是什么？
其中会为您剖析晋商几百年长盛不衰的原因，以及企业在不同发展阶段所用的股权激励制度，以及我们9年来大量真实企业成功案例…；
第3天辅导老师一对一指导做方案；
第4天继续完善方案及优秀方案学习，方案落地篇授课。
开课信息：
签到时间：7月4日
开课时间：7月5—8日，早上八点半
课程时长：四天三夜
上课纪律：
1. 不遵守课堂纪律，迟到早退，每人次扣5分；
2. 上课不认真听讲，随意走动和接打电话，每人次扣5分；
3. 学员卡遗忘或丢失，每人次扣5分；
4. 不得旷课，特殊情况需要外出者，需向指导老师请假，同意方可离开，擅自离开每人次扣5分，违反3次以上者取消复训资格。
如何报名？
可添加指导老师微信mayi8746或扫描下方二维码，咨询课程相关问题或办理报名手续等【同时还可以获得价值3980元的动力系统大礼包哦！！！】
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