服装店是传递新货上市以及推广主题的重要渠道。服装店橱窗陈列技巧能够帮你销售业绩，服装店橱窗陈列技巧帮你提升品牌的整体形象。小编来为各位讲解男装店怎样扩张技巧如下：

男装店怎样扩张技巧一：标准化运营

要有一套标准的门店运营管理流程。运营是客情、布局、工作组合形成的。通过对客户目标和客情的预估，估算出今日的营业额，从而确定店铺所需要的物、设备。

管理组通过对门店日、周、月所有工作的流程、标准进行计划、执行、督导、评估和优化，从而产生有序、高效的运营系统。

男装店怎样扩张技巧二： 场景化战略

顾客体验是王道。根据消费场景和人群，改变以往装修。努力营造良好的店铺装修风格，将木质装修风格、微小服务细节等一并纳入到差异化的顾客眼球中。将场景作为店铺的战略工具，不断在环境、产品、员工和管理方面植入社会和文化元素来改善顾客眼球。

男装店怎样扩张技巧三： 分级合伙人制

设计了“分级合伙人制”— 门店合伙人、高级合伙人、核心合伙人以及品牌联合创始人的激励制度。

每位员工可成为门店合伙人，参与门店分红。高级合伙人来自中基层管理团队，可获业务利润增量的分红。核心合伙人则为高层管理者，能获期权或股票溢价，其中的佼佼者可发展为新品牌或新公司的联合创始人，享有新创品牌的原始股。

分级合伙人制是一种内部激励机制，能提高工作积极性，降低员工流失率。分级合伙人制可看作是一种内部创业机制，它将员工转变为创业合作伙伴，能提高员工参与度，激发整个组织的创业热情。

其实，现在很多创业者也想给团队分钱，但是苦于找不到方法，甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制（合理化分钱制度建设）9年时间，有不少案例和经验，提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。