（一）私营企业制定管理——总则

办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度

（二）私营企业制定管理——员工行为规范

1、员工着装要求：得体、大方、整洁

女：不可画浓妆、不要带过多饰品、领口过低、裙、裤过短的服装禁止穿着。

男：不能穿背心、短裤、拖鞋。

2、员工举止要求：文雅、礼貌、精神

①上班要保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。

②对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情，处理工作保持头脑清醒冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

③保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。

④出入会议室或上司办公室，主动敲门示意；出入房间随手关门

3、员工言谈要求：亲切、诚恳、谦虚。

①与他人交谈，要专心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。

②严禁说脏话、忌语，使用文明用语。

③同事之间沟通问题时，应本着“换位思考、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。

④见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。

（三）私营企业制定管理——安全管理

为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度。

1、防盗意识

重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随意摆放保密文件，对于发明专利、软件、图纸要重点管理，不得随意泄露。

公司钥匙：办公室钥匙由各个分公司指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，未经相关负责人同意不得私自配办公室钥匙。

外来人员：员工不得私自带领与工作无关人员在办公室内长时间逗留，如需外人来我公司等候，需向人力资源部申请，方可进入。严禁将外人  单独留在办公室内。

办公室门窗要牢固，人离时要关锁门窗，员工不得在办公室内存放大量现金、手机等贵重物品，以防被盗。

产品：公司的产品、样机，不得随意摆放，要随时收起锁好，若有因个人疏忽大意而导致的产品、样机损坏或者丢失，由个人负责赔偿。

2、安全意识

危险品：员工不得携带违禁品、危险品、枪支、管制刀具等进入办公场所。

水：用水后，要将水龙头关闭，如有发现渗漏立即报告人力资源部。

电：要做到人离电停，下班后立即关闭计算机、个人工位上的插排以及办公室电灯，

若有员工违反此规定，公司将给予口头警告、通报批评、降职降薪、辞退等处罚

对于管理员工和打造团队，很多创业者苦于找不到方法？小编从团队建设、股权激励培训课程、员工激励、合伙人制度9年时间，有不少案例和经验，提供招人、留人、激励人、股权激励方案设计等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。

创业的道路有爬不完的坑，犯不完的错，关键是，你能否及时发现自己的不足，且从不放弃努力。努力到无能为力，老天就会为你打开一扇窗。

作者：mayi8746，九年团队激励、合伙人制度建设经验。