由于缘分或者其他各种各样的原因，创业者之间有时候往往需要选择合伙创业。合作伙伴在开始的时候往往不是朋友就是亲戚或同学，在刚开始的时候均是因为共同的目的和彼此信任，走到一起来进行合作经营一个项目罢了。

刚开始的时候，小编看到很多合伙制公司，往往在事情上仅仅是口头表述约定，各位合伙人的态度往往是比较简单的，我们常常看到投资者比较多的说什么就是什。在现实中，就是遇到了有分歧的地方，为了哥们义气或者大局均是不了了之。

同时合伙开公司在刚开始的时候并不是一帆风顺的，经常会遇到一些问题，真是出一些问题的时候，即便是真兄弟也是很难达成一致的（比如说真功夫）。因此，小编在这里建议，就要按照我们俗话所说的去做可以避免这样不好的事情发生：亲兄弟也要算明账。在创业时，需要将各种规则都要落实在书面上，尤其是让合伙人最敏感的是分红喽！这样就会让企业健康持续地发展下去，出现利益争执时也不会手忙脚乱。不管你们的感情如何坚定，签协议是必须的，这与脸面信任无关，而是为了大家更愉快长久的合作下去，这是一种负责任的态度！分红协议怎么写？（法律层面有《公司法》，店家间的合作法律并未强行规定如何分红）

我的理解说包含4个要素，分红依据、分红比例、分红时间、分红方式。

1、分红依据

既然是分红，肯定是拿利润分，本金是不能动的，分红需要依据！

比如，分红的依据是大家签订的合作协议，严格按照协议进行分红！

比如，两个人合伙，现阶段未达到约定的分红条件，但是两个人都有意愿分红，签订一个补充说明进行分红，这个补充说明就是依据！

在比如运营过程中某一方有突出贡献，另外一方同意奖励对方5000元，有书面文字，分红的时候对方就可以多拿5000元，书面文字也是依据！

2、分红时间

也就是什么时候分，达到什么条件才能分

第一种是以自然时间分，按每月、每季度、半年，一年这种分，比如互相约定每个季度末最后一天分红，时间没到不能分

第二种是达到多少金额分，比如互相约定当利润总额超过5万以后就可以分红，金额不到不能分，达到5万的具体时间是变动的

第三种是以项目周期为时间，一个项目完成了，把这个项目的利润拿出来分，具体时间也是不定的！

除了以上常见的三种情况外，根据不同的行业特征，大家可以约定分红的时间和条件！

3、分红比例

这里面有2个重要的比例

一是分红的总金额可能不是全部的利润，你们希望留一部分放在资金池中，用来抵抗后期风险和发展需要，约定分红每次只分总利润的80%，当资金池达到一定金额后，每次分红可以分配全部的利润！

二是合伙人之间分的比例，一般来说是按照占股的比例分配，比如你们之间的占股比例是6:4，那么分红的比例也是这样，当然也可以约定，但是话要说在前头，写到合作协议中去！

4、分红方式

最常见的是资金的方式，某些特殊的行业分红可能是实物和其他

资金的分红最好是以转账的方式进行，这样会有记录可查，如果是现金方式，要一式两份写清楚时间、金额、分红依据等，双方签字留档！

我再来说下，一般中小生意合伙的个人建议！

1、不管是几个人合作，平均分配股权最不稳定，建议选择一个能人占股最大，其他人主要是配合！

2、股份也是有区分的，比如有些投资人只分红，没有决策权，这种既可以留住核心人员也可以杜绝他不懂行瞎指挥！

3、假如两个人能力互补，A懂产品，B懂营销，那么在产品上给A决定权，营销上给B决定权，即使最后错了，也不要互相抱怨，谁都会有失误，既然合作了，你就有承担对方失误造成后果的责任！ 

其实，现在很多创业者也想给团队分钱，但是苦于找不到方法，甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制（合理化分钱制度建设）9年时间，有不少案例和经验，提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。