烘培店优秀员工保密制度应包括以下内容：

第一条、严守秘密，不得以任何理由和方式向烘培店内、外无关人员尤其同行业其他企业相关人员散布、泄漏公司机密。

第二条、不得向烘培店其他店里员工窥探、过问非本人工作职责内的机密。全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该看的机密，绝对不看超越自己职责、业务范围的文件、资料等。

第三条、

1、严格遵守文件保密制度(包括传真、客户订单，生产通知单，计算机软盘，U盘，CD盘，款式图，工艺单)，秘密文件存放在有保密设施的文件柜内，文件柜钥匙由部分负责人负责保管，下班离开公司前需将文件柜锁好;

2、计算机中的邮件收发程序如FOXMAIL，秘密文件必须设置口令;

3、计算机需设置开机密码和屏保密码，并将口令报给店长;

4、产品研发中心成员以及相关工作人员必须养成严格的保密习惯，树立高度的责任心和保密意识。任何人未经本店许可不得私自用手机、摄像机、数码相机或其他方式拍产品制作过程，更不得外传。上述情况一经发现核实根据情节将严厉处罚，严重者将诉诸法律程序。

第四条、严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理批准。并按规定办理借用登记手续。

第五条、秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，应按有关规定经店长批准后办理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。

第六条、会议工作人员不得随意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及会议的问题。会议记录(或录音)要集中管理，未经店长批准不得外借。

第七条、调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至店长，不可随意移交给其他人员。

第八条、薪资保密制度

各级优秀员工养成不探询他人薪资的习惯，不评论他人薪资的风度，以工作表现争取高薪的精神。各级优秀人员的薪资除店里主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密，如有违反，处罚如下：

1.主办核薪及发薪人员，非经核准外，不得私自外泄任何人薪资，如有泄漏事件，扣发1/4年终奖金;

2.探询他人的薪资者，扣发1/4年终奖金。

3.吐露者本身薪资者扣发1/2年终奖金，如因此招惹是非者扣发年终奖金。

4.评论他人薪资者扣发1/4年终奖金，如因此招惹是非予以停职处分。

第九条发现失密、泄密现象，要及时报告，认真处理。对失密、泄密者，

给予300-3000元扣薪；情节严重者，将给予纪律制裁、解雇，直至追究刑事责任。

第十条本保密制度自下发之日起执行。

第十一条本保密制度解释和修改权归本烘培店所有。

第十二条本保密制度与《员工保密承诺书》互为补充，相应违约责任按照《员工保密承诺书》条款执行。

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