什么是银股？

银股,即出资才享有的分红。员工出资之后所获得的股份称为银股。

银股登记在工商局则属于注册股。如果没有登记,则属于代持股份。

出资的股东在《公司法》上称为实际出资人。

一、集体所有制企业如何制定银股激励方案

（一）集体企业如何设计股权激励原则

1、对入股前的公司经营不享受权益，不承担风险;入股后与公司股东的股份融合一起，共享收益，共担风险。

2、激励股权不得以任何形式转让给公司股东和公司员工以外的人，员工解除劳动合同以后其所持股权可内部转让。

3、股权激励员工(以下简称激励对象)不参与公司股东会，不参与公司经营管理，不享有公司章程规定的股东权力。

4、在工商登记中，并不进行注册资本和股东的变更登记，股权激励不影响股东结构改变，不影响公司注册资本改变。

（二）股权激励对象

首先由公司员工自行申请认购股份，经公司股东会研究后确定可以认购并明确认购数额的员工为激励对象。股东不属于激励对象。

 经董事会同意的员工，自行申报认购股份数额。

（三）股权激励条件

1、激励对象按照一元一股，自行出资购买公司股份;

2、激励对象认购的股权以一万股为起点，最高认购数额不超过50万股;

3、激励对象与公司解除劳动关系，即丧失激励条件，不享有股权激励权利，不承担激励股权产生的风险。

（四）银股的概念：

是指出资者拥有的股权。

银股不仅拥有分红权,还拥有相应的转让、继承和表决权。

银股所有者是公司的掌控方,基本等同于现在工商注册中的股份。

目前,企业银股通常是以低于实际价值的方式许可员工购买,所以一般都附加严格的获得条件和退出机制,从某种意义上说,就是银股期

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