让高管、中层、基层和老板一起沸腾
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什么时候引入全方位动力系统？
1.企业高管和公司骨干找各种理由离开公司；
2.公司工作场所几无工作氛围，高管和骨干员工开始懒散；
3.公司的各种目标和事情总是执行不到位，但是员工有各种理由，产品交期一拖再拖；
4.高管和员工无人关心公司发展，都在等老板决策，效率低下；
5.企业要求的文化只是墙上的口号，员工无人执行；
6.企业员工很难管，稍微一管员工就辞职；
同样是50人的做同样行业的公司，但是有动力的公司人均产值和人均销售额可能是在无动力公司的2倍甚至更高，本期4月20-23日《企业全方位动力系统方案班》，你只需要花一个中层管理者半个月工资的钱，就能把公司变成一个有动力的公司！
课程宗旨：
打造企业全方位激励体系，制定可落地个性化方案，充分调动员工积极性和工作源动力。
课程内容：
前两天学习股权激励的理论与思想，着重讲为什么分？
分给谁？
分多少合适？
不同部门怎么分？
分的原则与细节是什么？
其中会为您剖析晋商几百年长盛不衰的原因，以及企业在不同发展阶段所用的股权激励制度，以及我们9年来大量真实企业成功案例…；
第3天辅导老师一对一指导做方案；
第4天继续完善方案及优秀方案学习，方案落地篇授课。
开课信息：
签到时间：4月19日
开课时间：4月20—23日，早上八点半
课程时长：四天三夜
上课纪律：
1. 不遵守课堂纪律，迟到早退，每人次扣5分；
2. 上课不认真听讲，随意走动和接打电话，每人次扣5分；
3. 学员卡遗忘或丢失，每人次扣5分；
4. 不得旷课，特殊情况需要外出者，需向指导老师请假，同意方可离开，擅自离开每人次扣5分，违反3次以上者取消复训资格。
如何报名？
可添加指导老师微信mayi8746或扫描下方二维码，咨询课程相关问题或办理报名手续等【同时还可以获得价值3980元的动力系统大礼包哦！！！】
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