让高管、中层、基层和老板一起沸腾

企业管理咨询

400-111-5676

官方资讯

集体所有制企业如何设计进入退出机制才有效?

发布日期:2018-10-09 13:25:22 阅读量:939

一、集体所有制企业如何设计进入退出机制

(一)集体所有制企业是什么企业?有什么作用?

集体所有制是社会主义社会中生产资料和劳动成果归部分劳动群众集体共同占有的一种公有制形式。中国公有制经济的重要组成部分。在农村表现为各种形式的地区性农业合作经济组织和其他生产、供销、信用、消费、工副企业等合作经济;在城镇表现为手工业、工业、建筑业、运输业、商业、服务业、修理业等集体经济。

集体所有制企业是我国社会主义公有制经济的组成部分。

主要作用:发展商品生产和服务业,满足社会日益增长的物质和文化生活的需要;调整农村产业结构,合理利用农村劳动力;支援农业生产和农村建设,增加国家财政和农民的收入;积极发展出口创汇生产;为大工业配套和服务。

(二)集体所有制企业如何设计退出机制

退出机制,主要有五方面的机制需要进行设计,这个必须实现安排,否则随着公司发展,会出现很多问题:

1,股权预留机制,主要是指期权池:一般预留5-15%之间,并且由创始人代持,或设立持股平台持有。

2,股权成熟机制,有时也被成为兑现机制:包括限制性股权和期权都应该进行设置,这是说,股权/期权按照其在公司工作的年数/月数,逐步兑现给他。创业公司是做出来的,做了:应该给的股权给你。不做:应该给的不能给,因为要留给真正做的人。

3,股权回购机制,包括过错时1元回购和无过错时成熟股权公允价格回购。这是解决合伙人退出,其股权如何退出的问题,根据退出不同情形作区分,前面的文章“如何开除股东”对该条款有着详细介绍。

4,增发机制,进行动态调整。创业开始,先要分好股份,紧接着设置一个对干得最多的人增发的机制,也就是要留一个发展空间,可以让内部能干的合伙人人在公司慢慢地、不断地增加股权,这样就有一个比较稳定的结构。

5,限制条款,保持股权的合规稳定。主要约定在一定时期不能转让,转让不能卖给竞争对手,需要承担竞业禁止业务,股权不能作为离婚财产分割,股东资格也不能被继承等等限制,主要是为了更合规的进入资本市场。

微信截图_20181009132446.jpg

(三)进入机制。

1、命脉必须是

a、和老板一条心,立场一致

b、和老板一条心,事业心一致

2、必须能够独当一面的人,尽全力让他入股,要想成为股东必须独当一面,比如,他会销售会带团队,能把行动总结出理论,思想与实际。

3、凡是入股的股东,必须投资,不论什么关系,家人可以除外。

操作智慧

(1)必须是一个一个的,一部分,一部分的进入,一下子进来5个股东,不好驾驭,不能形成合力,比如,年终说明年要吸纳几个股东,列出八大条件,这样才能,有竞争。公司,最大的损失,就是高层跟了别人,成了自己的竞争对手。

(2)必须在每个层面发展吸纳股东+比如,文员,保安都可以入股,哪怕0.1%25

(3)必须操作成让别人求公司入股,这是?核心

给创业者的箴言:其实做企业其实就三点:视野远一点,做事实一点,对员工好一点。

成功的企业,必然是内部和谐、外部和谐的统一体,离开了和谐,企业难以成为一架运转的机器。惟有和谐,才能促进企业快速健康持续发展。    

其实,现在很多创业者也想给团队分钱,但是苦于找不到方法,甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制(合理化分钱制度建设)9年时间,有不少案例和经验,提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案,可加指导老师微信mayi8746,还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。

文章底部二维码图片.jpg




获取免费资料

企业管理宝典 免费领取

扫描微信立即领取

Tel:400-111-5676

企业免费咨询

企业管理专家 一对一解答

获取免费资料
更多联系方式

Tel:400-111-5676

×
留下你的观点
×
二维码
×