一、进入上市辅导前，必须先进行尽职调查。

尽职调查的目的，就是摸清历史与现状中，存在哪些问题，问题的性质，是瑕疵还是硬伤，在排除没有财务、税务、法律等硬伤的情况下，确定辅导期。

尽职调查，需要投行尽调、财务尽调、法律尽调；

如果企业足够清明，可以请第三方专业团队进行，先把问题的性质明确；当然专业团队必须有能力可以判断，该主题是否具备上市的商业模与条件。

二、尽职调查后，确定报告期，然后就进行整改。

通过尽职调查，就发现的企业历史问题，进行整理。

2.1、有硬伤的年份，就不能用了，直接跳过。

2.2、报告期之前的问题，必须清楚，比如股东占用公司资金、少报收入、存货的账实不符、必须的生产设备没有入账等等。

2.3、报告期内欠缺的，不符合要求的事项，进行补充。如生产成本，存货明细帐。

2.4、报告期内不规范的，按照《会计准则》进行补充完善。

三、股改

3.1、股改基准日的确定，股改财务报表，股改资产盘点与评估。

3.2、股改法律文件准备，律师意见、工商资料工商手续等准备。

3.3、工商变更、成立大会。

四、辅导

4.1、券商必须对企业进行上市辅导，规范管理、内部控制制度完善、三会一高完善。

4.2、律师辅导，法律合规的文书、协议、纪要等。

4.3、会计师的规范辅导。

五、申报材料

5.1、券商牵头

5.2、法律意见及报告

5.3、财务报表、审计报告

六、反馈

6.1、针对提出的问题，进行回答；

6.2、问题，可能不是回答一次就完成。有可能2次、3次。

6.3、核查，倒霉的孩子可能会被抽中现场核查。

6.4、出现重大问题，随时结束。

七、上会

八、发行。

记住大的步骤就好，具体的必须经历一遍才更清楚。

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作者：mayi8746，九年团队激励、合伙人制度建设经验。