一、便利店总经理保密制度包括哪些内容

（一）总则

1、为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

2、公司秘密是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

3、公司附属组织和分支机构以及职员都有保守公司秘密的义务。接触到企业商业秘密的高级员工。

     例如：总经理、管理人员、技术人员、财务人员、等对保守公司秘密负有特别的责任。

4、公司保密工作，实行既确保秘密又便利工作的方针。

5、对保守、保护公司秘密以及改进保密技术、措施等方面成绩显著的部门或职员实行奖励。

（二）总经理的保密范围和密级确定

1、公司的交易秘密，包括但不限于产品及服务的销售渠道、客户名单和联系方式、客户结构、成交或商谈价格；与客户签订的合同、备忘录、签收单等文件

2、公司的经营秘密，包括但不限于经营方针、投资决策意向、产品服务策划、定价策划、市场分析、广告策略、项目分析可行性报告、同行及银行的调研成果以及研发尚未投入运营的新产品、新品种等

3、公司财务信息资料，包括公司所拥有的各类原始凭证、记帐凭证、财务报表、数据统计、往来帐目、预算及决算、工资表册、资金收付、资产转移、资金帐户、税费缴纳、债权债务等与公司经营成果、资产状况和资金运行等相关的财务资料等

4、公司的管理秘密，包括但不限于管理流程、财务制度、人事制度、人事资料、工资薪酬制度、工资信息、内部管理制度、装修装饰设计图纸、工程设计图纸等

5、公司的营业执照(正本或副本)、组织机构代码证等各种证照（包括复印件）

6、公司标注为“秘密”、“保密”、“机密”的所有文件、电子数据、其他文本等

7、其他公司采取保密措施，并可为公司带来商业利益的信息、物品、技术等

（三）公司秘级的确定

1、公司经营发展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级

2、公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密

3、公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未公开的各类信息为秘密级

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