1、股权结构简单明晰
    “明晰”是指股东数量和股比、代持人、期权池等；“简单”是指股东不要太多人，公司最科学的配置是3个人，这样在沟通方面会有缓冲地带，建议人数不要太多；
      2、存在一个核心股东
      也就是有一个老大，要有带头大哥，如果股东当中，谁说话都算数，就等于都不算数；
      3、股东资源互补
      也就说：我少不了你，你少不了你，彼此互相帮衬，如果功能职责太过接近，一定会发生纠纷，最后很容易另起炉灶；
      4、股东之间信任合作
      彼此各自独当一面，各干各的活，互相不干涉，彼此信任，背靠背。

股权结构合理

首先 : 大股东的持股比例不要太高,最好别超过25%,因为很容量形成一股独大;
　　其次 : 管理层持股或已经实施股权激励计划,这样有利于管理层与股东利益的一致;
　　第三 : 机构持股比例高,这证明了公司有价值。
　　股权结构是指股份公司总股本中,不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。

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创业的道路有爬不完的坑，犯不完的错，关键是，你能否及时发现自己的不足，且从不放弃努力。努力到无能为力，老天就会为你打开一扇窗。

作者：mayi8746，九年团队激励、合伙人制度建设经验。