银股的概念也源于几个世纪前的晋商,是指出资者拥有的股权。银股不仅拥有分红权,还拥有相应的转让、继承和表决权。银股所有者是公司的掌控方,基本等同于现在工商注册中的股份。目前,冒菜店银股通常是以低于实际价值的方式许可员工购买,所以一般都附加严格的获得条件和退出机制,从某种意义上说,就是银股期权。

银股是指激励对象通过支付对价来取得股权(或虚拟股权)，他们的人力资本价值并未得到真正的认可，因为他们是通过支付货币资金换取的股权。人力资本只不过是提供给他们一种资格——投资的资格而已。

冒菜店总经理银股激励方案如何制定才有效呢？

银股,即出资才享有的分红。冒菜店总经理出资之后所获得的股份称为银股。银股登记在工商局则属于注册股。如果没有登记,则属于代持股份。出资的股东在《公司法》上称为实际出资人。如果实际出资人想转变为公司的实名股东,即注册股东,按照《公司法》司法解释第二十四条、二十五条的规定,需要公司其他注册股东过半数以上同意。

其次对冒菜店进行合理的估值，以什么价格让冒菜店总经理入股，才能起到最好的激励性？最后一定要注意的是设定好退出机制。

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