一个团队，存在不同的成员。特别是初期，你会发现，团队的效率有时特别低，成员好像很低沉，团队讨论万马齐喑，气氛非常让人失望。那么，如何激励团队成员，让整个团队充满生气与活力呢？

让我们看看某家数码冲印店是如何激励创业团队的。

1、积极与成员分别沟通。团队成员可能来自五湖四海，性格存在很大的偏差，所以，要分别跟每个队员交流，才能有的放矢，了解他们的想法，抓住矛盾的源头。

2、善于奖励队员。一个优秀的创业者，必须要善于奖励团队成员。团队成员不是免费为你工作的，他们需要你的肯定与认可，需要赞赏与掌声。有时，一杯奶茶，一顿晚餐，对他们来说，都是一次奖励。你的队员一定会感受到，然后会振奋精神，为你加倍拼命的。

3、不要把工作抓得太死。当你的队员普遍感到缺乏动力时，千万不能催促他们完成任务或者再安排工作给他们。你想想，一群垂头丧气、仿佛还没有睡醒的人，能做什么？最明智的做法是慢慢减轻工作，等他们恢复状态，再安排适量的工作，才能达到最好的效果。

其实，现在很多创业者也想给团队分钱，但是苦于找不到方法，甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制（合理化分钱制度建设）9年时间，有不少案例和经验，提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案，可加指导老师微信mayi8746，还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。