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1. 合伙创业,股权首先要考虑股份的占比,最好有控股大股东。控股大股东最好是经营负责人。
2. 其次合伙人之间应该协调好权责分工,保证权责利的公平性和一致性;
3. 最后,合伙要制定好合作协议,该涵盖的内容不能遗漏,保证合伙人之间不会产生后续的纠纷,防止“兄弟式合伙,仇人式散伙”的情况发生!
其实,现在很多创业者也想给团队分钱,但是苦于找不到方法,甚至之前分钱不当带来一系列问题。小编专注于股权激励培训课程、团队建设、员工激励机制(合理化分钱制度建设)9年时间,有不少案例和经验,提供股权激励方案设计、招人、留人、激励人等问题的解决方案,可加指导老师微信mayi8746,还可为您发送值3980元的《员工动力系统工具包》。